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Gründung von Unternehmen in Pakistan:




Wir begleiten Sie bei der Gründung und bei dem Aufbau von Unternehmen in Pakistan.

Ob Sie dem asiatischen Markt näher kommen wollen, oder einfach ein zusätzliches Unternehmen gründen möchten, das sehr niedrige Betriebskosten hat und weniger durch Steuer- und Zollgebühren belastet wird, wodurch Sie Ihre Marktposition stärken würden, Sie würden von unseren Möglichkeiten und Dienstleistungen kräftig profitieren können.

Wir sind in der Lage, langfristige Verträge mit den Behörden bzw. mit den Landbesitzern in Pakistan zu organisieren und dessen reibungslose Einhaltung, durch unsere Präsenz vor Ort, abzusichern.

Durch die Bindung von pakistanischem Kapital in Ihre Unternehmen, können Sie sicher sein, dass keine Ämter bzw. staatliche Institutionen es sich irgendwann erlauben würden, durch irgend etwas Ihrem Unternehmen zu schaden.

Die Zeit der Korruption ist endgültig vorbei!

Unser Unternehmen unterstützt direkt durch eigene Investitionen, alle Projekte von UNITED-FREE-ISLANDS, die mit der Schaffung von Lebensräumen für Emigranten zu tun haben.





Damit sind wir ein unverzichtbarer Partner, für alle Regierungen in Europa und in Asien, geworden, der die Problematik an den Wurzeln behandelt und löst.

Folgend werden Informationen über Industriegebiete und zollfreie Zonen veröffentlicht:

Wir bieten um Etwas Geduld! Hier werden wir demnächst konkrete Angebote vewröffentlichen!










Fachkräfte aus Pakistan:




Wir unterstützen Sie bei der suche nach Fachkräfte aus Pakistan. Die Pakistani sind sehr berühmt als fleißige und zuverlässige Handwerker. Alle Pakistani, die wir betreuen, sind hochbegabt und intelligent. Wir bereiten jeden einzelnen sehr umfassend auf seine Ausbildung in Deutschland vor.

Zuerst übermitteln wir den Bewerbern die notwendigen Sprachkenntnisse, wobei wir alle spezifische Berufsbegriffe berücksichtigen.

Die Bewerber lernen aber nicht nur die spezifische Berufsbegriffe, sondern auch sehr viel über die Kultur und die Gewohnheiten der Deutschen.

Unsere Bewerber erwerben also nicht nur Wissen über die Arbeitsweise und Technologien in Deutschland, sondern auch Wissen über Manieren, Etiketten und die zwischenmenschlichen Umgangsformen und -Normen.



Wir sind stolz auf jeden unsere Bewerber, weil uns bis jetzt kein einziger enttäuscht hat. Bis jetzt gibt es keinen einzigen Arbeitgeber, der Etwas bei uns reklamieren müsste.

Dies sollte auch künftig so bleiben!

In diesem Sinne, freuen wir uns auf Ihre Anfrage!